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（中央社記者余曉涵台北19日電）年金改革委員會召集人、副總統陳建仁今天表示，112年時將會檢討把勞保合併勞工退休金的可能性。

年金改革委員會今天召開「總統府國家年金改革委員會國是會議會網路訂飯店教學前記者會」，說明年金改革方案（草案）。

陳副總統表示，有關勞工部分，政府將負最後支付責任，並從107年起每年撥補新台幣200億元的挹注基金。保險費率部分從107年起每年調升0.5%，並在112年時將檢討是否整併勞工退休金。

他說，如果無更佳方案，且經精算未來20年保險基金餘額不足以支應保險給付，其後每年繼續調升1%至上限18%。

陳副總統表示，未來勞工提撥金額跟費率也要增加，目前勞工的費率是9.5%，但公教人員的費率則為12%，這是造成差異的地方。

陳副總統說，如果未來勞退跟勞保2個制度合在一起，勞工的退休所得就會更加健全。

陳副總統指出，這次草案中有提出勞保投保薪資上限要從目前的4萬5800元提高到4萬8500元，但由於勞資政的費率比率並無共識，因此還需討論。

政務委員林萬億也說，勞保投保薪資上限才剛調整，因此還需要再一段時間，因此不排除未來勞保投保薪資上限回到制度的運作常態。

林萬億強調，現在並無急迫性要處理勞保投保薪資上限，未來也還需討論勞資政的分攤比例。

勞動部長郭芳煜則補充，打開勞保的天花板並不需要修法，只需透過行政命令，未來會設計一項機制，只要凝聚共識就可以調升。1060119

工商時報【孫彬訓╱台北報導】

宏泰人壽近年強調以提升國人壽險保障為己任，積極研發設計推出滿足國人保險需求的保單，協助建構更健全的社會安全網。日前宏泰人壽獲「2016卓越最佳保險評比」頒發最佳產品創新獎，由金管會副主委黃天牧授獎，宏泰人壽營運長蔡麗絲代表受獎。

「2016卓越最佳保險評比」是由卓越雜誌委託世新大學民調中心，針對台灣民眾選擇保險的關鍵指標，進行2016卓越保險評比調查。調查對象含括全國22縣市，20歲以上和過去一年曾與保險接觸的民眾，依分層隨機抽樣方式完成。

「2016卓越最佳保險評比」考量保險規模與服務特性，採二階段專家會議評鑑，評鑑指標囊括品牌形象、服務品質、企業社會責任、產品創新創意、專業能力、永續經營、理賠滿意度等指標，宏泰人壽在嚴格的審慎考核下，榮膺「2016卓越最佳保險評比」─非金控類人壽保險公司之優惠專區最佳產品創新獎殊榮。

宏泰人壽認為獲獎不僅是其獲得民眾市調及專家評選推薦雙重肯定，更代表宏泰人壽一直以來的專業理念和堅持，獲得大眾高度支持肯定。

宏泰人壽的保單設計理念，是為提升國人保障、建構完整而全方位的風險規劃為目標，並致力提升國人壽險保障，辦理各式宣導活動，提醒民眾規劃適足保險保障的重要性。同時，宏泰人壽也不斷研發設計，推出滿足國人保險需求的優質保單，建構健全的社會安全網。

對高齡化社會來說，宏泰人壽堅持宣導，加強大眾金字塔型的保險需求概念，也就是完整的保障應該由下而上，從基本的壽險（死亡險）、醫療險、意外險、防癌險，繼而特定傷病、重大傷病及以資金儲備為目的理財型保險等。從基本保障到各類型醫療險、長期照護（殘扶險）及重大傷病險，以符合不同需求的專業規劃，一步一步建構出完整而全方位的保險保障。

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